Workshops & Vorträge
Meine Erfahrung für Ihren Erfolg!
Ein Auszug aus meinem Programm:
Viel Blabla und wenig Wow - effektive Kommunikation im beruflichen Alltag (Tages-Workshop)
Wie sozial sind soziale Medien und wie beeinflussen sie unseren beruflichen Alltag? (Halbtages-Workshop)
Immer die gleichen Probleme im Team - aber warum? (Vortrag)
Die Themen bilden den Rahmen, aber sie lassen genügend Raum für individuelle Fragestellungen und Problemlagen.
Ein unverbindliches Erstgespräch ist die Grundlage für die Buchung.
Damit arbeiten wir - mein kleines 1 x 1:
3 x A: Wer A sagt, muss nicht A meinen und auf der anderen Seite wird es noch lange nicht als A verstanden
Weg von Kommunikationsmodellen, hin zu praxisorientierten Tipps für wertschätzende Gespräche.
Wenn Menschen zusammen arbeiten, sind wertschätzende Gespräche von großer Bedeutung.
Darauf kommt es an: Kommunikation auf Augenhöhe ohne den eigenen Status zu verlieren.
3 x B: Bedürfnisse, Beziehungen, Bindungen
Diese Grundbegriffe der Pädagogik haben eine besonders hohe Bedeutung im beruflichen Kontext.
Wo Menschen zusammen sind, passieren Beziehungen. Ja, passieren. Sie finden unbewusst statt und sind noch lange kein Netzwerk. Gekoppelt mit Bedürfnissen und Bindungen können sie der Nährboden für viele Probleme aber auch Lösungen sein.
Da komme ich ins Spiel: Finden der jeweiligen Stärken zum Ausgleich der Schwächen; Finden der Chancen, zum Ausgleich der Risiken.
3 x K: Krisen, Konflikte und Kompetenzen
Strategien der Krisenbewältigung erarbeiten und die daraus resultierende Gewinne für zukünftige Aufgaben erkennen - hört sich schwer an, ist aber machbar.
Was hilft in der Krise? Was bringt die Krise ans Licht?
Die Antworten mit mir finden: Die Krise wird zum Freund, wenn sie uns zeigt, wo Schwachstellen oder sogar Gefahrenquellen sind.
3 x L: Lösungen, Leistungen, Loslassen
Die Grundprinzipien erfolgreichen Handelns sind Aufgaben definieren, delegieren und wertschätzende Führungskompetenzen kennen lernen.
Aufgaben abgeben. Ideen los lassen. Das ist oft nicht einfach.
Meine Schatzsuche: Entdeckung von Kompetenzen und Fähigkeiten.
3 x P: Projekte planen und professionell durchführen
Projektarbeit beginnt im Kleinen – Orientierung durch Stärkenbewusstheit und Aufgabenklärung sind wichtige Faktoren.
Meine Aufgaben: Bewusstmachung von Stärken und Fähigkeiten in der Projektarbeit. Erleichterung durch intelligente Zusammenarbeit.
3 x S: Systematik, Struktur, Sicherheit
Transparenz schafft Sicherheit und ist eine stabile Grundlage für effiziente Prozesse.
Das "Wie" mit mir erarbeiten: Ein Organigramm, das hält, was es verspricht: gelebte Struktur und klare Verantwortlichkeiten.
